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勞務外包可以給企業帶來這些優勢,讓企業更具競爭力!

作者:宏進電子
發布時間:2022-05-21 15:15:59
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  更優的方式總是會取代原來的方案,企業用工方式也是如此,在當下,勞務外包帶給企業的又是遠遠大于自己招收人才,下面就是勞務外包具體能夠給企業帶來的幾大優勢,下面就一起來看看吧!

  1、降低管理成本。

  企業使用人力資源外包后,企業不需要增加專門的人力資源管理人員,因為招聘公司承擔員工管理的任務,為用人單位節省了管理成本。其次,它可以大大降低傳統的人力資源管理費用,如人員招聘廣告、退休資金等。

勞務外包可以給企業帶來這些優勢,讓企業更具競爭力!

  2、實現成本外化。

  根據稅法規定,企業支付給員工的工資超過應納稅工資的部分,需要繳納企業所得稅,這對企業來說是一項巨大的支出項目,增加了勞動力成本。人力資源外包可以通過人力資源公司轉發支付給員工的工資和福利,同時保持相同的工資水平。開具的發票可直接計入生產成本,改變企業的納稅性質,幫助企業提高生產成本核算賬戶,實現企業成本外化和利益內化。

  3、降低改革成本。

  企業通過人力資源外包的形式將硬裁員轉變為軟裁員,實現了不下崗,大大降低了下崗員工的安置成本。其次,人力資源公司幫助雇主解決歷史遺留下來的各種問題,但只定期向企業收取一次性管理費用,大大降低了外包員工的交易成本。


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